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健康経営への取組み

健康経営宣言

当社は「人がいきいきとする環境を創造する」という理念のもと、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働くことができる会社を目指します。重要な経営課題の一つとして、産業医・健康保険組合と連携し、従業員の健康を維持・増進していくことを宣言します。

【健康経営推進体制】

社長を委員長とする「働き方改革推進会議」立上げ(2018年4月)
従業員の健康を含む問題点の調査・分析→課題策定→具体策実施→フォロー

【主な認定・登録等】


【主な取り組み内容】

健康診断受診率100%
健康診断項目の追加
・がん対策-ピロリ菌
・生活習慣病-動脈硬化検査
過重労働の防止(長時間労働の防止・休日取得・作業所閉所)

メンタルヘルス対応
・社内相談窓口の設置
外部専門機関によるEAPサービスの提供(株式会社ジャパンEAPシステムズ


健康管理アプリ「KenCom」の導入による健康促進