社内教育 EDUCATION

企業経営の根幹は『人』です。
ことに経営環境が厳しい時ほど人材の優劣が業績を左右します。
当社の経営理念『人がいきいきとする環境を創造する』を社員一人ひとりが実践する企業風土をつくりあげていくことが大切です。

社員教育は、単に仕事に必要な知識、技能を養成するのみではなく、社会的存在としての企業、そして企業人のあり方という面から、その根底に「人権」や「CSR」そして「コンプライアンス」を重要視したものでなければなりません。

情報化社会と言われる今日、さまざまな情報が飛び交う中で、学習の機会は無数にあると思いますが、これを意図的に、又、計画的に行い、学んだことを意識し、態度や行動に結び付けていくことが重要です。

教育のねらいは、学習することによって新しい事柄に気付き、感動し、自らを『変革』する潜在的パワーを発揮することにあります。
このことが当社の求めている自主独立や自立性をもった人材の育成となり、併せて人と人のふれあいの場から人間性を高めていくことにもなり、当社の教育風土づくりが醸成され、『人がいきいきとする環境を創造する』を創り出すことと考えます。