IDEAL CANDIDATE PROFILE

縁の下の力持ち的役割

当社では、営業職が受注の確保・顧客への応対、技術職が現場の最前先で施工管理を行い、利益を産み出すなど、生産性を上げることに寄与する役割を果たしています。
それに対して、事務職は、会社がより正しい方向へ進み、社員が誤った方向へ進まないよう「コンプライアンス・リスクマネジメント」を推進し、そして「管理・バックアップ」を行う「縁の下の力持ち」的役割を果たしています。

その役割を果たすためにも、事務系社員には、会社・社員のあるべき姿を念頭に構築された業務（経営企画・人事・総務・経理・会計・情報技術・支店の事務）を的確で迅速に処理できる能力や、相手の意図を理解・尊重し、自分の意図を簡潔に、かつ的確に伝えるというコミュニケーション能力が必要とされます。

個々の鍛錬と、
そのための環境を提供

新入社員のような‘真っ白な状態’からの教育は用意されてはいません。
しかし、できるだけ早く当社を理解し、戦力となっていただけるよう、我々、事務系社員の仲間が協力いたします。
また、本人にも仕事の習得はもちろんのこと、自分の能力を向上させるための勉強（配属部門別研修や建設業経理士や衛生管理者の資格取得・パソコンスキルの向上等）にも励んでいただきます。
そして当社は、自分を生かし、向上させるための最適な環境（職場）を提供します。

  • ・新しいものに興味を持ち、積極的に理解し取り入れようとする心と志（こころざし）
  • ・自ら立てた目標に向けて果敢にチャレンジし、粘り強く努力する行動力

このような姿勢（心・志・行動力）をもって、今まで仕事にのぞんできた経験のある人、そして今後とも、その姿勢を維持して仕事にのぞもうとしている人を、当社の事務系社員では求めています。