よくあるご質問 FAQ

説明会・試験に参加していただいた方には社内見学をしていただきます。また、希望者にインターンシップを行い、いずれ行うであろうエンジニアの仕事をイメージしていただいています。

当社のホームページにてエントリー可能です。（エントリー機能は「マイナビ」を使用しています。）
エントリーいただいた方には、後日、会社説明会・試験等についての案内を配信します。

選考にあたって必須の資格はありません。ただし、会社の方針において、「資格取得の推進」を掲げており、入社後は、積極的にチャレンジしていただきます。（「一級管工事施工管理技士」等の資格取得により、毎月、手当として支給されます。）入社前にあっても取得可能な資格は、自己啓発の意味でも挑戦してみてはいかがでしょうか。

選考日から、可能な限り早い時期に書類・サイト・メール・お電話を通じて、ご連絡いたします。
連絡は、合否にかかわらず、ご連絡させていただきます。

勤務場所は「支店配属の作業所」となります。受注産業の特性上、勤務していた工事現場が竣工すれば、また新しい作業所へ勤務していただくことになります。作業所は各地に点在しておりますので、配属計画に応じて勤務していただくことになります。（進路希望面談あり）

本社（東京都）での新入社員研修及び、所定の教育・研修を受け作業所配属となり、本格的に業務に携わっていくことになります。 したがって、「建築設備の施工管理（＝エンジニア）」が、入社後の仕事になります。
設計図をもとに施工図を作成し、その図面に見合った形・機能にするための作業を、協力業者の方々に指揮する立場となります。また現場では、施工物件が適切に機能するかを確認・チェックする品質管理業務、契約期間（工期）内で建物が完成するように作業スケジュールを検討・管理する工程管理業務、現場内で作業が安全に遂行できるように努める安全管理業務、顧客や業者との金額の交渉などを行ったりします。

社員の方々が安心して業務に取り組むことができるように、定期健康診断のほか、メンタル面での相談機関などを用意しています。（業務内外を問わず相談が可能です。）

当社では技術系の研修担当部署があり、その部署が中心となって、資格取得のための研修や講習会を開くなどして、資格取得への支援・推進を行っています。 実務を行いながらの資格取得は、当事者にとって大変ですが、「施工管理を行うエンジニア」として必須となる資格があり、合わせて個々のスキルアップを図るうえでも、会社として連携体制を整えています。